Поиск работы

Я начал поиск работы в начале июня 2015. Составил резюме на английском языке и сопроводительное письмо. Зарегистрировался на нескольких сайтах:
linkedin.com
xing.com
jobsinmunich.com
de.indeed.com

В Германии есть два типа зарплаты: Brutto Gehalt и Netto Gehalt. Брутто – это зарплата до вычета налогов. Нетто – это сумма после вычета налогов. Далее из неё взимается стоимость медстраховки. Оставшаяся сумма идет вам в карман. Если объявление о вакансии содержит информацию о зарплате – не обольщайтесь, это Брутто зарплата. То, что получите вы, будет на 30-40% меньше. Такие тут налоги.

В итоге, мне повезло, я нашел работодателя через моего старого друга. Он работал в Мюнхене программистом, и, как оказалось, трудился в большой компании. Им были нужны новые кадры, поэтому на работу брали без знания немецкого, но требуя в дальнейшем пройти курсы изучения языка.

Несколько лайфхаков при составлении резюме:

1. Резюме должно быть кратким, понятным, крутым и запоминающимся.
2. Очень важно указать несколько способов связаться с вами – например, почту, телефон, скайп.
3. Очень важно разместить серьёзное, но всё же позитивное фото.
4. Оформите резюме в одном цвете. Это повысит его запоминаемость. В качестве цветовой темы я выбрал цвет моей кофты на фотографии.
   

Я был действительно удивлен, когда увидел свое резюме, распечатанное в цвете, у работодателя на столе. Оно смотрелось неплохо, бросалось в глаза и запоминалось.

Мне повезло. Мой друг порекомендовал меня и скинул резюме в HR-отдел. Через неделю они предложили мне выполнить оффлайн-задание. В назначенный день я получил его, и, насколько смог, сделал. Потом – ещё одно. После этого, я получил приглашение на интервью в Мюнхене. Все затраты на полет и два дня проживания в отеле они оплатили, правда, только через два месяца.

Ещё в переписке они спросили меня, на какую зарплату я рассчитываю. Я написал 60000 евро в год. Замечу, что речь идет о Брутто зарплате.

Интервью в Мюнхене заняло почти весь рабочий день. Оно состояло из очередных заданий и кучи болтовни. На интервью меня спрашивали:

— О желаемом количестве дней отпуска в году: они предлагают 25, ты говоришь 27, сходитесь на 26. Иллюзия выбора.

— О желаемой зарплате. Я повторил цифру, которую выслал в письме: 60000 евро в год, Брутто. Это их устроило.

— О том, когда я буду готов начать работу. Это было начало августа. Я сказал, что могу начать 1 октября. Взял запас в два месяца, в итоге, этого хватило впритык.

В конце интервью они сказали, что моя кандидатура их заинтересовала, и они предлагают мне работу. Рабочий контракт был на немецком. Я сказал, что хотел бы его перевести, а потом подписать. Они подписали его, и вручили мне. На следующий день я занёс им в офис подписанный договор.

Приведу самые важные моменты в моём рабочем контракте:

— Контракт был не ограничен по времени.

— Первые шесть месяцев работы являются пробными (Probezeit). Это означало, что в течение этих месяцев меня могут уволить, или я сам могу уволиться без каких-либо объяснений. Предупредить друг друга стороны должны не позднее, чем за две недели до увольнения. Зарплата в тестовый период такая же, не ниже. После прохождения пробного периода условия увольнения другие: сторона, инициирующая увольнение, должна будет предупредить об этом не менее, чем за три месяца. Это важно

— Месячная зарплата Брутто – 4666 евро/мес, плюс бонус раз в год – 4000 евро.

Я вернулся в Кишинев с контрактом. Теперь предстояло подготовить почву для переезда.